江西省建材集团公司召开廉洁文化建设经验交流会

为了深入推进江西省建材集团公司廉洁文化建设，营造风清气正的干事创业环境，今年，集团公司纪委确定在江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂和江西现代职业技术学院、江西省化学工业学校开展廉洁文化示范点建设，经过半年多的努力，三个单位的试点工作取得了初步成效。为了推广试点经验，做到点上开花，面上结果，2012年10月17日，集团公司纪委召开了廉洁文化建设经验交流会。会议由集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳主持，集团公司所属各单位及万年青公司万年水泥厂纪委书记、纪检监察部门负责人等近30人参加了会议。

会议采取听取汇报、实地观摩和座谈交流的形式。万年青公司万年水泥厂和江西现代学院纪委分别向大家介绍了开展廉洁文化示范点建设的做法。与会人员现场观摩了万年水泥厂原煤进厂检测、供应部等廉洁从业示范点和廉洁文化宣传长廊。参观了现代学院学工部廉洁教育宣传栏、设计分院文化建设墙、“清风园”、图书中心廉洁文化书籍专柜、办公区廉洁文化宣传展示等。

在座谈中，大家结合所听、所看，交流了感想。表示示范点单位在廉洁文化建设方面为大家作出了榜样，要学习借鉴示范点单位的经验，结合实际，抓好本单位廉洁文化建设，把廉洁文化融入校园文化、校园景观，融入到惩防体系建设中，使廉洁文化建设上升到一个更高的层面，推进惩防体系建设。

最后，顾鸣芳同志作了重要讲话，她首先感谢三家试点单位不辱使命，奉献了廉洁文化建设的范本，使大家受到了教育，受到了启发，为集团公司全面开展廉洁文化建设树立了榜样。试点单位有三个共同点：一是体现了文化建设共建共享，群众既是廉洁文化的建设者，又享受廉洁文化建设的成果；二是在融入、渗透到中心工作和惩防体系建设中下功夫，为发展保驾护航；三是形式多样、内容丰富，有很强的感染力、渗透力，入耳、入脑、入心。她强调了廉洁文化建设是惩防体系建设的最高境界，提出了在新的惩防体系建设五年规划中，要大力开展廉洁文化建设，同时也指出了目前集团公司廉洁文化建设存在的不足，并对集团公司所属各单位下一步如何开展廉洁文化建设进行了部署，要求各单位认真思考，拿出具体实施方案；集思广益，对集团公司如何开展廉洁文化建设提出建议，推动集团公司的廉洁文化建设，营造抬头见廉、举步思廉、工作守廉的良好氛围。