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江西省建材科研设计院党委以“三结合二化”提升公开承诺的效果

2012-04-18

2012年,江西省建材科研设计院党委以党的十七大和十七届六中全会精神为指导,深入贯彻落实江西省建材集团公司党委的各项工作安排,精心组织,扎实推进。在创先争优活动中,攻坚克难,有计划、有重点的抓好承诺、定诺、履诺、示诺等各项工作。截止2012年3月底,全院5个在职党支部和54名在职党员全部做出了公开承诺,承诺事项136项,均已开始实施。

为使公开承诺活动“创”有特色,“争”有目标,设计院党组织及党员在公开承诺工作中努力做到“三结合”。一是与重点难点热点工作结合,党委开展承诺。设计院党委通过支部大会、座谈会、调查走访等多种形式,广泛收集职工群众意见,摸清职工群众最关心、最迫切、最希望解决的热点问题和事关设计院改革发展大局的重点问题,结合实际,从提升党建工作科学化水平、深化设计院管理体制改革、加强人才培养、加强宣传思想文化建设、加强党风和反腐倡廉建设、加强基层社会管理等各个方面制定出2012年设计院党委承诺;二是与开展创新探索型项目结合,支部开展承诺。各支部结合设计院党委提出的工作目标和单位工作重点,重点围绕创建“五个好”党组织,开展创新探索型项目工作,分解目标、细化责任。在支部建设、加强学习、业务工作、团队建设等方面做出承诺;三是与党员“四个一”活动结合,党员开展承诺。全院在职党员结合岗位实际,以“五带头”优秀共产党员为标准,从思想、学习、工作、作风等各个方面做出个人承诺。

为使党组织和党员作用得到真正发挥,设计院2012年公开承诺活动实行“二化”管理,即量化、可视化。党支部、党员的承诺分别提交设计院党委和所在党支部把关审核,确保承诺选得准、定得实、做得到,保质保量完成。所有公开承诺落实情况与年终考核、评先评优相挂钩。为加强公开承诺的可视化管理,所有承诺在设计院网站和宣传展板上进行示诺,公开接受群众的监督。通过亮身份、亮承诺可视化管理,支部与支部之间,党员与党员之间,比作风、比业绩,全面掀起了“履职尽责创先进、立足岗位争优秀”的热潮,为全面完成2012年各项工作提供了强大动力和保障。