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江西于都南方万年青水泥有限公司多措并举党群共建创先争优

江西于都南方万年青水泥有限公司多措并举党群共建创先争优

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  • 发布时间:2011-05-09 00:00
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【概要描述】江西于都南方万年青水泥有限公司在开展党群共建创先争优活动中,紧紧围绕“筑堡垒、展风采、创佳绩”这一主题,按照“三有三无”的要求,以提高认识、强化责任、创新载体、抓好落实为抓手,精心设计党群共建、党员承诺销号、在全体非党员班组长以上管理人员和青年团员中推行公开承诺、在女工中开展“确立一个目标,提出一个创新、做出一个改进、提出一个建议”的“岗位创新四个一”等活动载体,党群共建创先争优向纵深推进。提高认

江西于都南方万年青水泥有限公司多措并举党群共建创先争优

【概要描述】江西于都南方万年青水泥有限公司在开展党群共建创先争优活动中,紧紧围绕“筑堡垒、展风采、创佳绩”这一主题,按照“三有三无”的要求,以提高认识、强化责任、创新载体、抓好落实为抓手,精心设计党群共建、党员承诺销号、在全体非党员班组长以上管理人员和青年团员中推行公开承诺、在女工中开展“确立一个目标,提出一个创新、做出一个改进、提出一个建议”的“岗位创新四个一”等活动载体,党群共建创先争优向纵深推进。提高认

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江西于都南方万年青水泥有限公司在开展党群共建创先争优活动中,紧紧围绕“筑堡垒、展风采、创佳绩”这一主题,按照“三有三无”的要求,以提高认识、强化责任、创新载体、抓好落实为抓手,精心设计党群共建、党员承诺销号、在全体非党员班组长以上管理人员和青年团员中推行公开承诺、在女工中开展“确立一个目标,提出一个创新、做出一个改进、提出一个建议”的“岗位创新四个一”等活动载体,党群共建创先争优向纵深推进。

提高认识。为大力推进党群共建创先争优,于都公司立足自身特点和优势,一是制定下发《关于深入开展党群共建创先争优活动实施方案》;二是制定下发《关于推行创先争优党员承诺销号制度的实施意见》;三是制定下发《关于在全体非党员班组长以上管理人员中推行公开承诺的通知》,在全公司非党员班组长以上管理人员(含助理级以上职称的技术人员、入党积极分子)中推行公开承诺。

强化责任。强化对深入开展党群共建创先争优活动的组织领导,增强党群共建创先争优活动的执行力。成立由党支部书记任组长、副总经理为副组长、各部门第一责任人、支委、工会和团组织负责人为成员的党群共建创先争优活动领导小组,明确各部门主要负责人为第一责任人,负责本部门创先争优活动,把强化组织领导作为党群共建创先争优活动顺利开展的组织保障。

创新载体。为把党群共建创先争优活动的各项部署落到实处,于都公司把握每一个步骤、每一个环节、每一个载体,与时俱进的精心设置活动载体。3月份开始在全公司推行以“争优有目标、管理有创新、技能有提高;身边无事故(设备、质量、安全)、身边无浪费、身边无违纪”为主要内容的“三有三无”活动。要求全体非党员班组长以上管理人员、青年团员围绕上述“三有三无”目标,结合自身岗位特点作出公开承诺,各部门第一负责人和支部挂点委员负责和指导本部门员工做好公开承诺事项。

抓好落实。为提高党员公开承诺质量,确保公开承诺的履承率,于都公司组织进行了一次承诺回头看。部份党员根据党支部制订下发的《关于推行创先争优党员承诺销号制度的实施意见》,结合工作实际,做出有针对性的再承诺,充实了公开承诺内容,使公开承诺做到可量化。在党员履行承诺上重抓落实,建立健全了公开承诺台账制度,对已经落实的承诺及时进行总结及销号,并要求重新做出更高的承诺;对仍在落实的承诺加快步伐,并跟踪进程,确保件件有落实,真正做到信守诺言,兑现承诺。同时,搞好党群联动,把承诺延伸到非党员管理者和普通员工身上,做到党群联诺。于都公司自今年开展公开承诺活动和在女工中开展“岗位创新四个一”活动以来,全公司有76名党员和非党员管理干部和团员青年共承诺事项185件,有一名党员践诺2次,2次承诺销号后做出了第三次更高要求的承诺,有18名女工参与了“岗位创新四个一”活动,从而在全公司形成了比学赶超的争优局面。

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