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江西瑞金万年青水泥有限责任公司优化关键岗位用人机制实行公开竞聘

江西瑞金万年青水泥有限责任公司优化关键岗位用人机制实行公开竞聘

  • 分类:集团要闻
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  • 发布时间:2011-03-22 00:00
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【概要描述】2011年3月14日下午,江西瑞金万年青水泥有限责任公司供应部科员、水泥稽查员、生产品质部安全环保兼消防监督管理员等九个关键岗位公开竞聘民主测评现场会在該公司行政楼二楼大会议室举行。瑞金公司副总经理徐公平,党委副书记、纪委书记丁致建,总工程师王进平,总经理助理李瑶及部分中层干部代表、党员代表和职工代表共计30余人参加了此次竞聘大会,会议由党委副书记、纪委书记丁致建主持。此次报名竞聘这9个关键岗位的

江西瑞金万年青水泥有限责任公司优化关键岗位用人机制实行公开竞聘

【概要描述】2011年3月14日下午,江西瑞金万年青水泥有限责任公司供应部科员、水泥稽查员、生产品质部安全环保兼消防监督管理员等九个关键岗位公开竞聘民主测评现场会在該公司行政楼二楼大会议室举行。瑞金公司副总经理徐公平,党委副书记、纪委书记丁致建,总工程师王进平,总经理助理李瑶及部分中层干部代表、党员代表和职工代表共计30余人参加了此次竞聘大会,会议由党委副书记、纪委书记丁致建主持。此次报名竞聘这9个关键岗位的

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2011314下午,江西瑞金万年青水泥有限责任公司供应部科员、水泥稽查员、生产品质部安全环保兼消防监督管理员等九个关键岗位公开竞聘民主测评现场会在該公司行政楼二楼大会议室举行。

瑞金公司副总经理徐公平,党委副书记、纪委书记丁致建,总工程师王进平,总经理助理李瑶及部分中层干部代表、党员代表和职工代表共计30余人参加了此次竞聘大会,会议由党委副书记、纪委书记丁致建主持。

此次报名竞聘这9个关键岗位的共有27人。竞聘采取个人自愿报名的形式进行。按照竞聘程序,竞聘者在竞聘现场会上,进行现场竞聘演说,自述自荐理由、自身优势、工作经历、设想举措、工作目标等内容,由中层干部代表、党员代表、职工代表30余人组成的评分小组根据竞聘岗位的职责要求及竞聘演说,结合其日常工作体现出的德、能、勤、绩、廉、忠诚度等方面进行综合评分。

此次竞聘活动极大地激发了广大员工向上进取的积极性,得到了广大员工的认同和支持,也进一步优化了关键岗位用人机制,给广大员工提供了一次很好的挑战自我的机会,让员工在不断自我挑战中实现更大的人生价值。   

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