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江西省建材集团公司党委副书记顾鸣芳深入瑞金公司、赣州公司调研

江西省建材集团公司党委副书记顾鸣芳深入瑞金公司、赣州公司调研

  • 分类:集团要闻
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  • 发布时间:2011-02-27 00:00
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【概要描述】集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳在赣州公司调研组织座谈现场2011年2月22日至23日,江西省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳在江西万年青水泥股份有限公司党委副书记、常务副总经理李和返的陪同下,来到江西瑞金万年青水泥有限责任公司、江西赣州南方万年青水泥有限公司就党建工作和创先争优活动的开展情况进行调研、指导,一同前来调研的还有集团公司党群工作部副部长李伟东。2月22日,在瑞金公司调研期间,

江西省建材集团公司党委副书记顾鸣芳深入瑞金公司、赣州公司调研

【概要描述】集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳在赣州公司调研组织座谈现场2011年2月22日至23日,江西省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳在江西万年青水泥股份有限公司党委副书记、常务副总经理李和返的陪同下,来到江西瑞金万年青水泥有限责任公司、江西赣州南方万年青水泥有限公司就党建工作和创先争优活动的开展情况进行调研、指导,一同前来调研的还有集团公司党群工作部副部长李伟东。2月22日,在瑞金公司调研期间,

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201122223日,江西省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳在江西万年青水泥股份有限公司党委副书记、常务副总经理李和返的陪同下,来到江西瑞金万年青水泥有限责任公司江西赣州南方万年青水泥有限公司就党建工作和创先争优活动的开展情况进行调研、指导,一同前来调研的还有集团公司党群工作部副部长李伟东。

222,在瑞金公司调研期间,顾鸣芳副书记首先听取了瑞金公司2010年生产经营情况、党建、纪检、综治、学习型企业建设、查纠“小金库”及创先争优、党支部特色工作开展情况和2011年工作打算的汇报。

听取汇报后,顾鸣芳副书记指出,瑞金公司通过定期观看管理教学光盘,开办图书阅览室,开展技术比武等活动,倡导全员全方位的学习,形式好,要将之常态化、固定化。同时,她还就今后的工作提出了几点要求:一是学习与交流要相结合。通过现场交流、撰写学习心得等多种方式,把所学知识转化为实际工作的能力,进一步提升工作水平;二是要把技术比武、等级测评考试与党员“提高一项技能”有机结合起来,形成“奖惩、激励”长效机制;三是把薪酬体系、工资分配方案导入厂务公开内容;四是继续推进企业文化建设,提升员工职业道德修养,营造积极向上、你追我赶的企业文化氛围;五是深刻理解领会集团公司总经理刘明寿在2011年集团公司工作会议中提出必须以系统的思维,统筹处理好各种关系的讲话精神,系统思考,整体推动质量管理、设备管理、成本管理等工作,提出新目标,逐步完善,逐月落实。

随后,顾鸣芳副书记还通过座谈会听取了瑞金公司各党支部负责人重点汇报的2010年支部党建特色、党员“四个一”、公开承诺等活动开展情况及2011年各党支部特色工作立项情况。座谈会上,李和返副书记对各支部在开展创先争优活动期间所做的工作给予了肯定,点评了瑞金公司2010年创先争优活动,就针对青年员工多,员工思想活跃,如何做好党建带团建、党群共建工作提出了建议和要求。

顾鸣芳副书记针对瑞金公司2011年开展创先争优活动指出,一是要更加与生产经营工作紧密结合起来。判断“创先争优”的标准,就是要看,是否紧紧围绕生产经营工作重点、难点问题开展工作;是否围绕帮助员工排忧解难、解决实际困难开展工作,全体员工参与创先争优活动的热情度如何;是否围绕“管理上水平,对标见成效”创先争优。瑞金公司要在2010年良好的工作基础上把创先争优工作做得更好,以支部创先带动车间创先。通过公司、车间出题公榜,党员、员工踊跃领题揭榜,从上到下出“难题”,自下而上解“难题”,形成全员创先争优的良好工作氛围。二是公开承诺要更加规范。要形成“示诺”、“践诺”,支部对党员实行“点评,接受群众点评,每月点评,持续改进,实行承诺销号制和奖惩激励”,使“公开承诺”活动实现可视化、指标化。三是要更加做好总结工作。要通过《简报》、内刊、宣传栏、网站等多种形式及时总结、宣传党支部特色工作中的亮点,以创先争优为抓手,培养树立典型,充分调动全员的积极性,将各项工作做得更好。

223,在赣州公司调研期间,顾鸣芳副书记一行分别来到禾丰厂、旋窑厂党支部,与赣州公司领导班子成员以及赣州公司、江西于都南方万年青水泥有限公司全体党员、预备党员和入党积极分子等进行调研座谈。会上,各党支部负责人分别围绕党支部特色攻关活动、党员“四个一”活动、党员承诺履诺的特色、亮点,介绍了2011年党建纪检综治和创先争优工作要点。与会的党员纷纷发言,交流了参加活动的心得体会。万年青公司党委副书记、常务副总经理李和返听取汇报后,对赣州公司党委及其各支部的党建纪检综治工作和创先争优活动进行了点评。集团公司党群工作部副部长李伟东也对赣州公司党委及其各支部的党建纪检综治工作和创先争优活动谈了自己的几点体会。

顾鸣芳副书记对赣州公司2010年的党建工作和创先争优活动进行了精彩点评。她评价禾丰厂党支部的工作有四个亮点:一是创先争优活动抓得很实,每一步都按照集团公司党委和万年青公司党委的要求来进行;二是宣传工作走在整个集团公司前列,无论是对外发表的文章还是宣传栏,数量质量都令人满意;三是以抓项目的方法抓党支部特色工作,做到了党群齐争共创;四是对2011年的各项工作部署很有前瞻性、针对性,在推行承诺销号制度等方面与集团公司党委的安排不谋而合。她点评赣州公司创先争优活动,可以用百花齐放春色满园来概括,很多亮点体现了赣州公司在创先争优活动中结合了生产经营的难点、热点,结合了基层组织的建设,结合了员工的技能提高,结合了党员“四个一”活动与“一帮一”、无职党员设岗定责、一句话承诺的统筹兼顾,值得在万年青公司进行推广。

在肯定成绩的同时,顾鸣芳副书记对赣州公司2011年的党建和创先争优工作提出了希望和要求:一是要大力推广承诺销号制度。党员承诺的事项,哪个月实现了,就在哪个月销号,销号后要继续做出新的更高的承诺,充分发挥先锋模范作用;二是党员承诺的事项一定要有可量化的指标;三是大力推进学习型党组织建设,通过打造学习型党支部来带动打造学习型团队,提升企业的核心竞争力;四是党群共建,进一步创新党支部特色工作,党员带领群众共同开展党支部特色工作;五是开展的“三有三无”活动要认真总结,全面推进,推动创先争优活动向深度和广度拓展;六是宣传思想工作要再上一个新台阶,及时挖掘亮点,总结经验,树立典型,在集团公司起到良好的示范带头作用。

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