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江西省建材集团公司受邀参加全省高技能人才工作座谈会

江西省建材集团公司受邀参加全省高技能人才工作座谈会

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  • 发布时间:2011-08-22 00:00
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【概要描述】8月18日,江西省高技能人才工作座谈会在南昌召开,江西省建材集团公司学校管理办公室派人参加了此次会议。集团公司所属江西现代技师学院、江西省无线电高级技工学校、江西省冶金技师学院等三个省级高技能人才工作培养示范基地同时派人参加了会议。会上公布了今年紧缺型职业目录已经发布,全省将继续实施政府紧缺技能人才和青年高技能人才培养工作,计划培养紧缺人才3000名、培养青年人才4000名。会上还表彰了一批第十届

江西省建材集团公司受邀参加全省高技能人才工作座谈会

【概要描述】8月18日,江西省高技能人才工作座谈会在南昌召开,江西省建材集团公司学校管理办公室派人参加了此次会议。集团公司所属江西现代技师学院、江西省无线电高级技工学校、江西省冶金技师学院等三个省级高技能人才工作培养示范基地同时派人参加了会议。会上公布了今年紧缺型职业目录已经发布,全省将继续实施政府紧缺技能人才和青年高技能人才培养工作,计划培养紧缺人才3000名、培养青年人才4000名。会上还表彰了一批第十届

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8月18,江西省高技能人才工作座谈会在南昌召开,江西省建材集团公司学校管理办公室派人参加了此次会议。集团公司所属江西现代技师学院、江西省无线电高级技工学校、江西省冶金技师学院等三个省级高技能人才工作培养示范基地同时派人参加了会议。

会上公布了今年紧缺型职业目录已经发布,全省将继续实施政府紧缺技能人才和青年高技能人才培养工作,计划培养紧缺人才3000名、培养青年人才4000名。会上还表彰了一批第十届全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献奖的单位和个人。

据悉,今年全省将继续实行“江西省高技能人才振兴工程”的决定,将首先实行“紧缺人才计划”和“青年高技能人才计划”。2011年,全省将培养3000名紧缺人才和4000名青年人才,其中紧缺人才职业资格由三级培养为二、一级;青年人才职业资格由四级培养为三级(高级工)。

此次培养由有资质的企业、高技能人才培养示范基地和院校承担,按照国家职业标准的规定学时,采取脱产、半脱产等多种形式进行,紧缺计划培养目标为技师、高级技师(国家职业资格二、一级),青年计划培养目标为高级工(国家职业资格三级)。培养工作分计划申报、计划审批、宣传招生、资格审查、培训管理、考核鉴定和兑现补贴七个步骤。各培养机构根据招生情况,向江西省人保厅提出申请计划,并于8月30日前报到省人保厅,逾期未报者视为自动放弃,不再追加计划。各培养机构预计在9月底前基本完成招生计划,招生时必须认真做好资格审查工作,将报名者的身份证、户口簿和职业资格证的复印件存档备查。

对参加全省紧缺和青年技能人才培养,经考核鉴定取得由江西省人保厅颁发的相应等级职业资格证书的人员,按每培养一人2000元的培养标准,采取直补给培养机构和补给个人相结合的办法。其中个人直补方面,采取由个人先缴后补的方法进行,申报审核程序与直补培养机构相同,对审核符合培训补贴的由省就业局将补贴资金直接拨付至学员在银行开设的个人存折。

2011年,江西省共有7个职业的26个工种入选紧缺职业,包括数控技术、机械制造、汽车产业、医药化工等职业。另外,心理咨询师、职业指导师、物流师和人力资源管理师等新兴职业也成为紧缺职业。

附件:2011年江西省紧缺型职业(工种)目录

数控技术:加工中心操作工、数控铣工、数控车工、组合机床操作工;

机械制造:焊工、机修钳工;

汽车产业:汽车修理工、涂装工;

冶金制造:烧结工、轧钢工、炼焦工、炼铁工、硬质合金涂层工、湿法冶炼工;

医药化工:药物制剂工、中药调剂员、化学分析工、化工总控工;

光伏技术:热处理工、多晶硅、铸锭工;

新职业:心理咨询师、职业指导师、营销师、物流师、人力资源管理师。

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