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担当作为先进典型:马东磷

2019-08-16

 1977年出生的马东磷,是玉山公司熟料车间党支部书记、主任。他个头中等,肤色很黑,给人一种内向不善言谈的感觉,但他站在那里就让人感到分外踏实。可就是这样普普通通、低调务实的背后,却有着令人艳羡的光环和身份:江西省优秀高技能人才、2012年全国水泥行业中控操作技能竞赛金牌窑操、2018年国务院特殊津贴专家,其他荣誉更是林林总总,不在话下。

 精益求精展工匠风范

 说起马东磷,不仅是玉山公司的骄傲,更是整个万年青水泥的骄傲。2013年的7月,马东磷过五关、斩六将,硬是通过层级的场场比拼,从北京领回了一块金牌,上面刻着“2012年全国水泥行业中控操作技能竞赛金牌窑操”。这块金牌,全国仅有10块,华东地区,仅马东磷摘取了这一荣誉。  

 这块金牌含金量相当高,有了这块牌,走到哪家水泥厂都有饭吃,只要愿意出去,年薪保守也在50万以上。不过,马东磷还是十分珍惜现在的岗位,他说:“没有万年青师傅们传帮带,我不可能取得这样的成绩。”哪怕是现在,他也会告诉身边人,“是万年青培养了我,我不能离开它”。

 马东磷当“窑操”那会,拼的就是一股子钻劲,也十分有悟性,他平时好爱看书,勤跑现场,对设备了如指掌,充分互动,达到了人和机器之间灵犀一点通最高境界。三次通风管上有一个闸阀,是调节风速风向的,这个闸阀老是被磨损,全国的干法窑都存在这个毛病。马东磷经常站在通风管外面看,停窑时就钻进通风管里观察,反复琢磨、研究,在闸阀旁边砌了一个圆形的砖块,改变了风向,一个小改革,让这个闸阀用了6年都没有损坏。

 作为万年青水泥工匠人才的一面旗帜,马东磷以敢于挑战不可能、勇于突破,以精湛的“看火”工艺和爱岗敬业的精神,在普通岗位上把属于自己的“那一件事”做出彩,做到了极致,用实际行动定义人生价值,为万年青广大职工树立了勤学实干、技能突出的工匠风范。

 凝心聚力展团队精神

 担任熟料车间主任后,马东磷十分重视团队建设。在他组织的班前会上,车间员工定期围坐在一起,总结梳理当班情况,信息互通、情感交流,可以尽情表达意见,氛围十分和谐,人人都觉得熟料车间就是一个大集体、一个温馨的家。

 只要他到现场,必定事无巨细,亲自把关监督,毫不含糊,特别是高温酷暑的时节,询问当班人员休息情况、身体情况,交代一定要安全作业。他还要求每一位员工、每一道工序、每一个环节、每一台设备都要从高效运行出发,做到项目梳理要全面、作业细节无缺失、过程监控无遗漏、事后总结要到位、持续改进有提升。正因如此,2018年,玉山公司熟料水泥产销量创历史新高,利润总额达2.5亿元,上缴税收约1.2亿元。2019年,玉山公司出磨生料质量大幅提高,KH合格率从原先的50%提高到80%,f-CaO合格率达到历史以来最高90%以上;双窑运转率大幅提升,其中在6月份两台窑同步实现运转率100%,与去年同期对比多生产熟料4.29万吨,取得了一次又一次可喜的业绩。

 “父亲在万年青公司工作了一辈子,自己对万年青有家一样的情怀。年轻那时担任窑操作员,始终保持一种积极兴奋的求知欲,努力钻研窑操作技术,发现里面的世界是精彩的、无限宽广的……。现在,我希望在管理上继续提升自身能力,持之以恒的带领你们这群年轻人为公司努力奋斗……。”马东磷在今年的庆祝“五四”青年节暨学先进树标杆座谈会,对身边的团员青年动情地表示。

  敢于担当展党员风采

  2018年上半年,玉山公司整个生产经营处于极其被动的局面,难以为继。在这样的背景下,玉山公司党委系统梳理,紧盯难点,以如何牵住“吨熟料发电量”和“水泥工序电耗”这两个“牛鼻子”,开展系统全面的工作,进行了出题。

 在挑战面前敢于担当,马东磷带领支部的党员们,用责任和义务领下“提高熟料发电量”这个难题,通过齐心协力相互配合,多措并举专注解题、坚持不懈全面破题,下半年吨熟料发电量平均值达到31.4度,较上半年的28.9度提升2.5度。马东磷还作为参赛选手,代表玉山公司党委就《提升吨熟料发电量≥31.4度》进行了演讲,并荣获集团公司“出题、领题、解题、破题”党建特色项目比赛二等奖。

 2019年6月6日下午,玉山县发布暴雨红色预警,据统计连续降雨量200mm以上。马东磷取消了熟料车间部分党员、骨干休假,积极组织他们全面进行现场设备、设施恢复工作。针对后续降雨积极做好其他防护措施:煤收尘器、皮带再次增加防雨设施、露天拉链机进行彩瓦临时覆盖、地磅护坡雨布覆盖、石灰石堆棚外侧山体雨布覆盖、各电机进行防雨处理等,使公司双窑安全平稳地经受住了暴雨来袭的巨大考验。

 无论何时,马东磷都做到初心不改、矢志不渝,始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,肩扛重任,担当作为,为实现玉山公司高质量发展贡献自己的一份力量!