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集团公司对万年青水泥股份公司党建工作进行考核

集团公司对万年青水泥股份公司党建工作进行考核

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  • 发布时间:2009-12-24 00:00
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1223上午集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳率考核组一行对万年青水泥股份有限公司2009年度党建工作进行了考核。

股份公司党委书记、总经理江尚文同志向考核组汇报了2009年公司党建工作情况以及2010年党建工作设想。他说:股份公司坚持群众路线,开展以“强对标、抢市场、促增长”为主题的深入学习实践科学发展观活动,全员思想观念发生可喜转变,各生产基地之间、各车间之间形成了相互竞争、相互赶超的良好态势,对标管理迈出了实质性步伐,所有技术经济指标均有显著进步。着力抓好宣传工作,在内部舆论引导、对外形象宣传以及广告整合、品牌整合等方面取得了良好成效。

过去的一年,股份公司党委进一步强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,特别是持续抓住党员、干部作风建设不放松,党建特色、无职党员设岗定责活动等成效显著。特别是顺利召开了第一次党代会,全体党员的党性观念进一步增强,党建工作规范化管理水平进一步提升。

江尚文说,完成2010年的奋斗目标,关键在于树立全员的危机意识,在于提升各单位、各部门的执行力。为此,党建工作必须创新工作模式,主动探索与生产经营工作良好对接的内涵接点,与生产经营工作互为补充、相互推进,充分挖掘内部潜力。

顾鸣芳听取汇报后,认为股份公司2009年党建工作具有三个方面的特色:一是工作重点把握得好,体现在非常重视班子建设,注意从观念上、作风上、方法上带班子,始终强调观念转变,注重内部资源的优化配置;二是强化了党建工作各方面的管理;三是党风廉政建设重点明确。2009年是股份公司党建工作的丰收年,体现在:组织建设取得重大突破,多年遗留的问题全部得到解决;宣传工作取得重大突破,组织了“安全生产图板案例教育巡回展”,对外宣传力度加大;活动形式得到创新,万年厂铁路车间“无职党员设岗定责”活动,探索了新形势下党建工作新路子;品牌整合进一步加强,品牌宣传力度不断提高;制度建设取得良好成绩。

汇报结束后,考核组对照年初制定的党建工作目标管理考核实施细则,查看会议记录和有关资料,按照要求逐项进行了认真、严格的考核。

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