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江西现代职业技术学院胜利召开八届五次教职工、工会会员代表大会

江西现代职业技术学院胜利召开八届五次教职工、工会会员代表大会

  • 分类:党群工作
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  • 发布时间:2016-03-30 00:00
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【概要描述】大会现场省建材集团公司副总经理、江西现代职业技术学院党委书记、院长单津辉作学院工作报告3月29日,在庄严的国歌声中,江西现代职业技术学院八届五次教职工、工会会员代表大会在报告厅隆重召开。单津辉:突出问题导向理清发展思路开创学院“十三五”改革发展新局面省建材集团公司副总经理、江西现代职业技术学院党委书记、院长单津辉在会上作了学院工作报告。单津辉指出,“十二五”期间学院的发展进步大家有目共睹,江西现代

江西现代职业技术学院胜利召开八届五次教职工、工会会员代表大会

【概要描述】大会现场省建材集团公司副总经理、江西现代职业技术学院党委书记、院长单津辉作学院工作报告3月29日,在庄严的国歌声中,江西现代职业技术学院八届五次教职工、工会会员代表大会在报告厅隆重召开。单津辉:突出问题导向理清发展思路开创学院“十三五”改革发展新局面省建材集团公司副总经理、江西现代职业技术学院党委书记、院长单津辉在会上作了学院工作报告。单津辉指出,“十二五”期间学院的发展进步大家有目共睹,江西现代

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大会现场

省建材集团公司副总经理、江西现代职业技术学院党委书记、院长单津辉作学院工作报告

        3月29日,在庄严的国歌声中,江西现代职业技术学院八届五次教职工、工会会员代表大会在报告厅隆重召开。

        单津辉:突出问题导向 理清发展思路 开创学院“十三五”改革发展新局面

        省建材集团公司副总经理、江西现代职业技术学院党委书记、院长单津辉在会上作了学院工作报告。

        单津辉指出,“十二五”期间学院的发展进步大家有目共睹,江西现代职业技术学院办学水平得到了大提升,办学实力实现了大增长,专业和课程建设取得了大突破,师生福祉得到了大改善,各项工作都取得了大进步。单津辉同时指出,成绩代表过去,问题不容忽视,当前学院存在目标模糊、精神懈怠,管理效能降低、不作为、慢作为,优秀人才紧缺、发展后劲不足等“三大危机”;也面临着稳定规模的压力,强化内涵的压力,突出特色的压力和提高质量的压力等“四大压力”。我们必须高度重视,聚焦问题、抓住关键、定向施策,才能促进学院更好发展。

        单津辉指出,2016是“十三五”规划的开局之年,江西现代职业技术学院将进一步推进人才培养模式改革,保障招生就业进出通畅,改进宣传思想文化工作,改善学生教育管理与服务,扩大学院品牌影响力,规范和改进各项管理,提升校园综合管理保障能力,推进集团化办学、继续教育、职业培训与技能鉴定工作,全面从严治党,加强党风廉政建设与监察审计工作。

        单津辉在报告中提出了学院在“十三五”时期改革发展的总体思路和总体目标。学院将秉持贯穿一根“主线”,坚持两个“视角”,推动三大“升级”,提升四个“内涵”,实现五大“发展”的总体思路。到2020年,学院各项事业协调发展,综合实力明显增强,人才培养水平全面提升,服务社会能力显著提高,平安和谐校园富有活力;专业布局与区域产业发展高度适应,工学结合人才培养模式全面推进,重点特色专业达到国内同类院校先进水平,“双师型”师资队伍与学院事业发展相适应,学生就业创业水平保持省内高职院校前列。学院成为一所区域贡献度突出,特色鲜明、全国一流的综合性职业院校。

        单津辉强调,改革的时代需要胆识、勇气、智慧和担当,相信只要我们发扬“精诚团结、学用结合、善谋实干、知难而进、创新发展”的现代精神,践行“知行合一、止于至善”的校训,主动适应新常态,增强忧患意识、责任意识、担当意识,突出问题导向,理清发展思路,就一定能在新一轮改革发展大潮中披荆斩棘,阔步前行,我们创建特色鲜明、全国一流职业院校的目标一定能够实现!

代表们分组讨论(一)

代表们分组讨论(二)

代表们分组讨论(三)

代表们分组讨论(四)

主席团审议

代表们举手表决

        参会代表:分组研讨 行使权力 为学院发展建言献策

        会议还听取了学院工会主席徐厚民同志所作的题为《凝心聚力促发展 求真务实创和谐 为实现学院“十三五”规划良好开局贡献力量》的工会工作报告,学院党委副书记、副院长欧阳冬梅同志所作的《财务工作报告》,学院党委副书记、副院长李坚利同志所作的《“十三五”规划纲要(草案)编制情况说明》,副院长李伟光同志作的《学院绩效工资分配暂行办法(草案)说明》等报告, 大会同时书面听取了《教学工作报告》以及提案处理工作报告。

        代表们分成四组对上述报告展开讨论、审议,在各个讨论现场,各代表团的代表们踊跃发言,发表真知灼见。

        代表们表决通过了《学院工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《学院十三五事业发展规划纲要》、《学院绩效工资分配暂行办法》、《教学工作报告》和《八届四次“双代会”提案处理工作报告》,并对学院中层以上领导干部进行了民主测评。

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