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江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂行政部举办人事管理制度培训

江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂行政部举办人事管理制度培训

  • 分类:党群工作
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  • 发布时间:2015-05-29 00:00
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【概要描述】5月21日下午,江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂行政部在工会二楼会议室举办了一期人事、薪酬等相关制度培训,各单位办事员共20余人参加了培训。随着企业的不断发展和形势的变化,原有的管理方法和薪酬制度已不适应公司当前的发展现状。为进一步加强内部管理,激发广大员工的工作热情,兼顾公平与效率,公司今年对用工管理、薪酬发放制度进行了修订和完善,对员工社保、公积金缴费基数做出了适当调整。为加强宣贯,有效提

江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂行政部举办人事管理制度培训

【概要描述】5月21日下午,江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂行政部在工会二楼会议室举办了一期人事、薪酬等相关制度培训,各单位办事员共20余人参加了培训。随着企业的不断发展和形势的变化,原有的管理方法和薪酬制度已不适应公司当前的发展现状。为进一步加强内部管理,激发广大员工的工作热情,兼顾公平与效率,公司今年对用工管理、薪酬发放制度进行了修订和完善,对员工社保、公积金缴费基数做出了适当调整。为加强宣贯,有效提

  • 分类:党群工作
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5月21日下午,江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂行政部在工会二楼会议室举办了一期人事、薪酬等相关制度培训,各单位办事员共20余人参加了培训。

随着企业的不断发展和形势的变化,原有的管理方法和薪酬制度已不适应公司当前的发展现状。为进一步加强内部管理,激发广大员工的工作热情,兼顾公平与效率,公司今年对用工管理、薪酬发放制度进行了修订和完善,对员工社保、公积金缴费基数做出了适当调整。为加强宣贯,有效提高各单位办事员的工作水平,行政部适时组织了这次培训。

此次培训,由行政部人事干事刘英群负责宣贯,旨在帮助各单位办事员在做好工资收入发放、落实缴费基数调整及各种假期工资支付等方面把握制度实质,提高办事水平。

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