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江西万年青水泥股份有限公司召开九届二次职代会第四次职工代表组长会议

江西万年青水泥股份有限公司召开九届二次职代会第四次职工代表组长会议

  • 分类:党群工作
  • 作者:刘芳婕
  • 来源:
  • 发布时间:2014-11-13 00:00
  • 访问量:

【概要描述】

江西万年青水泥股份有限公司召开九届二次职代会第四次职工代表组长会议

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11月12上午,江西万年青水泥股份有限公司九届二次职代会第四次职工代表组长会议在责任公司工会二楼会议室召开,万年青公司副总经理关宏星,万年青公司党委副书记、副总经理、万年厂党委书记、厂长周帆,万年青公司人力资源部、法律事务部相关负责人和公司所属各单位职工代表组组长一起参加了会议。

会议由责任公司工会主席韩勇主持。此次会议主要对《江西万年青水泥股份有限公司薪酬管理办法(修改稿)》(草案)、《江西万年青水泥股份有限公司用工管理制度(修改稿)》(草案)进行讨论和审议。万年青公司人力资源部部长王叶胜首先就两份制度草案的修改思路进行了说明,随着企业的发展,现行的薪酬管理办法和用工管理制度已经不能适应公司的发展,公司从今年元月份就开始了对两份制度的修改工作,根据《中华人民共和国工会法》和国家有关法律、行政法规的规定,现将两份制度修改稿草案提请各职工代表组长讨论审议。

公司人力资源部副部长葛春凯对两份制度修改稿草案进行了宣读,并提请各职工代表组长进行讨论和审议。在讨论审议过程中,各代表组长结合本单位的具体实际情况,提出了自己的建议,同时也对草案中不是很明确的地方提出了意见。万年青公司副总经理关宏星和公司人力资源部部长王叶胜对大家提出的疑问一一进行了解答,并对大家提出的建议进行了记录。

职工代表组长对两份修改稿草案中的实质性问题展开了讨论,充分发表了意见,形成了共识。职工代表组长认为,两份修改稿草案符合上级部门对企业改革不断深化总体要求和公司发展的需要,坚持了企业民主管理和集体协商制度,进一步维护了职工的知情权和参与权,也体现了收入分配机制的公平公正,对促进企业的和谐稳定意义重大。讨论结束后,各位职工代表组组长对《江西万年青水泥股份有限公司薪酬管理办法(修改稿)》(草案)、《江西万年青水泥股份有限公司用工管理制度(修改稿)》(草案)进行了举手表决,一致通过对两份制度修改稿草案。

万年青公司副总经理关宏星对大家在讨论中提出的宝贵意见表示感谢,他说,公司会根据大家提出的修改意见对两份制度修改稿进一步进行改进和完善,给广大员工提供更好的晋升通道,也进一步促进企业的健康发展。

 

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