根据集团公司党委《关于做好领导班子专题民主生活会会前准备工作的通知》要求，江西省医药学校领导班子成员在党的群众路线教育实践活动中，分头深入基层开展“五访纳谏”活动，继续深入查摆问题，听取群众声音，收集群众意见。

在活动中，他们下科室、教室、寝室，进课堂、食堂，走用人单位、困难职工家庭，访问教师、学生、用人单位工作人员及离退休老同志，广泛了解基层一线情况，倾听群众呼声，听取并收集群众意见。截止到10月底，共收集到教学、外聘老师待遇、学生后勤服务、学生管理等方面问题25条。

在“五访纳谏”活动中，学校还注重即知即改，边查边改。在收到的25条问题中，已经全部制定了整改措施，其中有一半以上的问题已经完成整改或正在整改。如了解到有些老师教学方法守旧，导致学生上课积极性不高，厌学、逃学现象频有出现时，随即安排教务上对全校任课老师进行教学能力提升的培训，传授他们如何使用参与性教学方法，如何使用视觉教具，如何使用非语言表达技巧等。经过培训的老师回到课堂上立即使用新的教学方法，大大提高了学生上课的积极性，厌学、逃学现象少了很多。如听取了外聘老师反映的休息环境较差及课时费偏低时，立即安排了教务部门改善外聘老师休息环境，重新制定外聘老师课时费方案。又如了解到班主任量化考核方案存有漏洞时，学校领导班子召集相关部门负责人齐聚学工处办公室研讨会诊，当即修改和完善方案。等等。

“五访纳谏”是深入基层，联系群众，倾听群众呼声，听取群众意见的好方法，学校领导班子将把“五访纳谏”活动制度化、常态化、长效化。