金秋十月，丹桂飘香。为进一步促进企业廉洁文化建设的深入开展，10月17日上午，江西省建材集团公司廉洁文化建设经验交流会在江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂召开，省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳，集团公司纪委委员、纪检监察室主任助理程睿，省建材集团公司下属各单位纪委书记、纪检监察部门负责人参加了会议。

 交流会上，省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳首先向大家简要介绍了召开这次交流会的目的和会议安排。万年厂党委副书记、纪委书记韩勇从四个方面介绍了万年厂2012年开展廉洁从业文化建设的具体做法：一是教育倡廉，增强廉洁从业文化建设的主导性；二是活动导廉，增强廉洁从业文化建设的针对性；三是学习思廉，增强廉洁从业文化建设的渗透性；四是推行纪委对进厂煤炭监督机制，加大对关键岗位人员的管理力度。万年青公司副总经理、万年厂党委书记、厂长周帆在交流会谈了自己的体会。他说，对国有企业来说，廉洁文化建设尤为重要，关系到企业的发展，廉洁文化建设无止境，万年厂的廉洁文化建设还刚起步，要不断加强，常抓不懈，真抓实干，把廉洁文化建设上升到一个更高的层面，更好地服务于生产经营。

 随后，顾鸣芳副书记带领大家参观了万年厂原煤进厂检测、供应采购两个廉洁从业示范点和熟料车间中控操作室，实地了解了廉洁从业示范点的建设情况，并参观了廉洁文化长廊。在参观过程中，大家互相交流，提出了很多宝贵的建议，也谈了各自的体会，取得了相互学习，共同促进的良好效果。