7月27日，根据公司党委安排，江西瑞金万年青水泥有限责任公司第四党支部举行2012年上半年创先争优工作点评会。公司党委副书记、纪委书记丁致建，第四党支部全体党员、部分群众代表共16人参加，第四党支部书记李旭飞主持点评会。

李旭飞首先简要地介绍了第四党支部人员组成和2012年上半年创先争优工作的基本情况。

随后，点评会按照党员自评与互评、群众代表评议、支部书记点评和公司领导点评的程序依次展开，气氛活跃。

财务部曾晓亮就攻克一个难题：完成工业退税330多万及公开承诺完成情况进行了自评；行政人事部王芳就自己的公开承诺“不因自身的原因延误员工工资发放”进行了自评；销售部张继景就销售渠道的拓展和建设、销售团队的建设、提高对客户服务工作及一些不足对自己进行了点评。行政人事部徐桂松、党群工作部席之瑛、财务部方丽敏、稽查大队刘向明及保卫部张霞吉、王跃斌、余步高等党员分别进行了自评，对2012年上半年本人创先争优情况进行了总结，对自己的不足进行了剖析。各党员在开诚布公、实事求是、点出不足的指导原则下进行了互评。

群众代表钟火生、付淑贞、左高亚及第四党支部书记李旭飞随后分别对党员们进行了客观的评议。

最后，公司党委副书记、纪委书记丁致建在大家发言后提了几点要求。一是支部要在凝聚人心、带好队伍上多下功夫；二是作为企业的一名党员要感到自己肩负的责任，真正做到事事带头、处处争先，为企业的发展多作贡献；三是党建工作要深入、活动形式要丰富、组织要健康，为服务群众、服务公司提供更好的条件；四是第四党支部各机关部门要体现公司的中枢神经的作用和地位，对今后的承诺要有更高的标准，发出的指令才会更科学，执行的力度才会更坚决。