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江西万年青水泥股份有限公司2018年第二期金牌班组长培训班期间召开学员座谈会

江西万年青水泥股份有限公司2018年第二期金牌班组长培训班期间召开学员座谈会

  • 分类:集团要闻
  • 作者:葛春凯
  • 来源:
  • 发布时间:2018-09-22 00:00
  • 访问量:

【概要描述】

江西万年青水泥股份有限公司2018年第二期金牌班组长培训班期间召开学员座谈会

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倾听员工心声,检验学习成果, 920日晚,江西万年青水泥股份有限公司在豫章师范学院培训中心召开2018年金牌班组长培训班(第二期)学员座谈会。股份公司党委委员、副总经理关宏星出席会议,人力资源部部长王叶胜及所属各单位60名生产一线班组长参加了座谈会。座谈会由本期培训班班主任、万年厂原料车间主任陈元武主持。

座谈会设置了“畅谈培训感言”“问答接龙”“目标确立与实施讨论”等环节,以举手发言、击鼓传花、一问一答的形式,使学员将4天培训所学的理论知识与工作中遇到的实际问题相结合,积极思考、自由发言、相互提问、共商对策。关宏星和王叶胜就学员提出的部分问题给予解答。整个座谈会气氛轻松热烈,大家各抒己见、畅所欲言,共计47人次发言,共发表8条感言,提出17个问题、19条对策和3条建议,在公司领导和生产一线员工之间搭建了良好的沟通平台。座谈会达到了预期目的,取得了良好成效。

关宏星作总结讲话,对学员的学习成果表示了肯定,他指出,公司“双百”目标和“基业永固,万年常青”的发展愿景,离不开公司生产组织变革和各位班组长的共同努力,要起到带头作用,带领好班组团队。关宏星强调,班组的管理离不开激励机制的建立和运用,班组长要合理使用考核权利,将安全放在第一位,学会制定目标,将所学知识与实际情况相结合,灵活运用多种方法解决问题,为股份公司在2018年实现“百亿公司”目标做出自己的贡献。

参会学员纷纷表示,公司组织大家在这种轻松和谐的环境下交流思想,不仅有利于学员总结所学知识、反思工作不足,还促进了公司领导和基层管理人员的深入沟通,在今后的日子里,一定会坚定信心,立足岗位,扎实工作,为实现“百亿公司”目标添砖加瓦。

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