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江西赣州南方万年青水泥有限公司党委创新创先争优活动载体

2010-12-09

自江西赣州南方万年青水泥有限公司党委全面推行“党员佩戴党徽徽标上岗”以来,从党员领导干部,到各支部每一名普通党员,每个人的胸前都佩戴着一枚鲜红的共产党党徽。这一枚枚鲜红的党徽让人倍感“党员”二字分量之重、“党员”称号之光荣、“党员”责任之重大。

过去党员的身份,多半亮相在支部生活会上,封存在各自的档案里。广大员工经常不清楚身边谁是党员。党员干部的身份似乎都“隐形”在各自的工作、生活里。特别是还有极少数党员存在先锋模范意识不够、党性观念不强、形象不突出等情况。

针对上述情况,赣州公司党委在深入开展“创先争优”活动中,找到一个切实有效的新载体——从今年8月开始,相继在四个党支部实施了党员“三亮”工程,即亮身份、亮岗位、亮承诺。党员亮身份,就是党员要佩戴党徽上岗;亮岗位就是每位党员都参加设岗定责并亮明岗位;亮承诺,就是党员的所作所为必须与公开承诺书紧密结合起来,并实施“党员公开承诺公示制”。通过对党员情况公示、监督,进一步提高了全体党员的责任意识。目前,全公司70名党员均佩戴有共产党党徽上岗,亮出党员身份,明确了岗位,公示了承诺,时刻牢记自己的党员身份,以党员的标准严格要求自己,作员工的表率,树起先锋形象。

搭建平台,让无职党员有位有为

当一名党员在党旗下宣誓后,“我是中国共产党党员”就成为自己的终身使命、责任,无论在什么地方,在什么环境下,都不能忘记自己是中国共产党党员,有强烈的党员意识,敢于亮出党员身份。怎样才能让全公司36名无职党员亮出身份,担上责任,真正发挥好模范带头作用呢?这是赣州公司党委一直在思考的问题。实施“三亮”工程以来,赣州公司党委将发挥无职党员作用作为创先争优活动的重点,设置了政策宣传岗、科技示范岗、民主监督岗、党风党纪监督岗、安全稳定维护岗、倡导文明新风岗、民意收集岗等7个党员基本岗位,由各党支部结合本支部无职党员的具体情况加以选择。无职党员选择哪一个岗,可以结合自己的特长毛遂自荐,也可以由支部推荐,每个无职党员至少要选择一个岗位。为提高无职党员的履行职责水平,岗位确定后,为使其明确了自己的岗位职责,无职党员在履职承诺书签字。

“我认领了政策宣传岗,做好宣传思想工作就是我的责任。”邹永华是江西于都南方万年青水泥有限公司一名从事水泥质量检验的普通党员,他借助创先争优活动搭建的平台,发挥在宣传方面的优势,在党员“四个一”活动中毫不犹豫选择了“在对外宣传方面力争写出有相当份量的高质量稿子,争取稿子上国家级报刊的头版头条或头版,从而攻克稿子只是在报刊二三版发表一些小消息的难题”。在创先争优活动的党员公开承诺书中,他又承诺“每月在企业内刊或县以上新闻媒体发表稿件2篇以上”。承诺无声,却字字如铁。为了这句沉甸甸的承诺,他牢记使命,坚定信念,用实际行动实现了党旗下的庄严承诺。今年截止11月30日,他已在县以上新闻媒体发表各类稿件119篇、在企业内刊和网站发表稿件98篇。在他的模范带动下,于都公司有许多都员工加入到宣传报道队伍中来,每一期的企业内刊会出现于都公司的新作者面孔,推动了于都公司通讯报道工作再上新台阶。

“关键时候站出来,彰显先锋作用”

不管是在战争年代,还是在和平年代,“共产党员,跟我冲、跟我上”的声音一直响彻九霄。党员战斗在前、流血牺牲在前,危难关头,挺身而出,关键时刻冲锋陷阵,这就是共产党员的“先锋”本色。11月13日上午9时,赣州公司1#窑高温风机电机整机振动大,机体抖动严重,停机抢修处理后,再次开机,振动依旧,声音异常,尾部抖动严重,已不能再坚持生产。共产党员、赣州公司副总经理曾晓忠及时赶到现场,亲自组织机电维修人员进行电机更换各项工作。为抢时间,抢进度,他和当班机修工、电工、岗位工、技术部、生产品质部等技术人员,克服各种困难,放弃吃饭时间,争分夺秒,团结协作,各司其职,相互配合,经8小时连续奋战,终于在下午5时电机正常试机,窑正常点火升温,为生产赢得了宝贵时间,为全面完成今年的生产经营任务奠定了坚实基础。

于都公司熟料车间党员杨志刚说:“共产党党徽戴在胸前,大家都知道我是一名党员,我就要有个党员的样子。”前不久,于都公司熟料车间4#窑出现架窑卸料不畅的现象,如不及时处理,很容易发生窑喷,可能造成人员伤亡的安全事故。在危急关头,共产党员杨志刚、入党积极分子刘年发在危险面前毫不畏惧,冲锋在前,带领岗位工打开窑门,冷却和清理大块熟料,终于在晚上零点安全处理好了架窑问题,避免了一场事故的发生。

“承诺意味责任,责任激发干劲”

经过不懈努力,于都公司3#生料磨时产这块“硬骨头”终于啃下了。预备党员、于都公司主持工作的副总经理杜恭贵是这样解释这次3#生料磨时产攻关的动力所在:“党员承诺放置于员工监督中,有效加重了党员干部的责任感,激发了工作干劲。切切实实地解决问题,实实在在地做出成绩,让承诺不是空言。承诺意味责任,责任激发干劲。”

在全面决战对标管理活动中,针对3#生料磨时产还有潜力可挖的实际,为进一步提高3#生料磨时产,降低生产成本,于都公司党支部和相关部门的党员在党员公开承诺大会和党员公开承诺公示栏上公开向员工承诺:3#生料磨时产必须达到48.8吨,生料电耗19.5度/吨。为了这个承诺,预备党员、副总经理杜恭贵带领党员、入党积极分子、生产骨干攻坚克难,经过采取技术攻关和加强管理等措施,11月下旬3#生料磨时产实现了连续多个班达52吨多,创班产历史新高的好成绩。于都公司在全体党员的模范作用带领下,提高了全体员工的工作积极性,从而使于都公司提前1 个月全面完成全年对标任务。

自“三亮”工程实施以来,在赣州公司全体党员中形成了你追我赶的良好风尚,创先争优蔚然成风,用实际行动助推了公司各项工作的有序开展。赣州公司党委副书记熊汉南深有感触地说:全体党员胸前佩戴的这枚党徽,对全体党员来说是责任和约束,亮出党徽,实际上亮出的是责任,接受的是监督,赢得的是信任。“三亮”工程激励了党员,带动了群众,形成了推动公司又好又快发展的巨大力量。