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江西瑞金万年青水泥有限责任公司召开中控技能比武动员会推动学习型企业建设

江西瑞金万年青水泥有限责任公司召开中控技能比武动员会推动学习型企业建设

  • 分类:党群工作
  • 作者:李旭飞
  • 来源:
  • 发布时间:2010-11-01 00:00
  • 访问量:

【概要描述】

江西瑞金万年青水泥有限责任公司召开中控技能比武动员会推动学习型企业建设

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10月29下午,江西瑞金万年青水泥有限责任公司在中控楼三楼会议室召开了“中控技能比武”活动动员会,瑞金公司党委副书记王叶胜对此次开展练兵比武活动进行了部署。中控窑操、生料磨操、煤磨操、水泥磨操岗位员工及评委组成员共计约40人参加了会议。

瑞金公司团总支负责人简要介绍了此次比武的活动规则。此次比武分为中控窑操、中控生料磨操、中控煤磨操、中控水泥磨操四组参赛对象,采取笔试(50%)和实践操作分(50%)按比例折算后两项总分,由高到低的原则入取名次。比武内容为生料磨、煤磨、窑磨、水泥磨岗位知识和操作技能。其中实践操作比武以11月、12月份,个人在本岗位生产指标完成情况和现场实践答辩两部分组成。

会上,瑞金公司党委副书记王叶胜强调,一是要求大家统一思想,提高认识,高度重视,认真对待比武活动,加强业务操作训练和理论知识学习,积极投身到此次练兵比武活动中来;二是技能比武涉及到中控每位员工,要将比武活动与日常工作结合起来,实现学习促进工作,工作检验学习;三是认识到此次练兵比武不是目的,而是为了更好的激发员工学业务、钻技术的热情,更好地服务于广大员工;四是此次比武活动与员工评优评先、职务晋升相挂钩,对于在活动中取得优异成绩者,将在今后可优先安排在中控岗位,激励员工积极参与到比武活动中;五是将通过此次比武活动,总结经验,推广到其它岗位,在全公司形成“比、学、赶、超”的局面,推动学习型企业的建设。

通过此次动员会,员工们对比武活动有了更深的了解,并纷纷表示在日常工作中要加强技能练习和理论知识学习,为练兵比武做好准备。比武活动营造了全员学习的良好氛围,将有力推动学习型企业的建设。

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