突出实践特色 建立风险防范机制

集团公司党委在开展学习实践科学发展观活动中，纪委同步开展了“弘扬红色传统,抵制黑色腐败”主题实践活动。活动的重点是积极探索集团公司及二级单位建立关键岗位职务风险防范机制，构建集团公司廉政建设的惩防体系和风险防范体系。近日，在现代学院启动了建立关键岗位职务风险防范机制试点工作。为保证试点工作的顺利进行，现代学院成立了以学院院长为组长的领导小组，同时，集团公司纪委对工作进行指导，并制定了工作方案，确立了关键岗位及关键岗位的风险控制点。

关键岗位，指掌握人、财、物及工程建设等资源的重要岗位；风险控制点，即风险难以控制的工作环节或工作程序点。试点工作明确了工作的操作步骤：在找出关键岗位及关键岗位风险控制点的基础上，列出风险防范的具体措施，着重从制衡和监督上着手，制作廉洁从业提示牌，提示牌发到每个关键岗位，对有多个关键岗位的关键部门可作可视化管理。

集团公司党委对试点工作提出了具体的要求，确定了试点工作进度和时间，明确了试点工作的21个环节。试点工作结束时，集团公司纪委将在4月28日召开会议，听取工作情况汇报，总结工作经验后将在集团公司所有二级单位推广该项工作。