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坚持标准促深入 突出实践重效果

坚持标准促深入 突出实践重效果

  • 分类:党群工作
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  • 发布时间:2009-12-13 00:00
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【概要描述】

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     ——— 集团学习实践活动领导小组对二级单位学习实践活动第一阶段工作进行检查

 

4月23——4月27日,集团公司党委书记、总经理、集团学习实践活动领导小组组长刘明寿、党委副书记、纪委书记、集团学习实践活动领导小组办公室主任顾鸣芳带领集团公司学习实践活动办公室督导组、宣传秘书组成员对集团公司所属二级单位学习实践活动开展情况进行检查。通过检查,大家普遍感到:二级单位的学习实践活动坚持标准促深入,突出实践重效果,学习实践活动有了良好的开始,取得了较好的成绩,主要表现在以下几个方面:

一是组织领导有力。各单位都成立了学习实践活动领导小组和办公室,主要负责人担任领导小组组长,分管党建工作的领导兼任办公室主任。根据实际情况设置了相关工作小组,制定了活动方案,明确了工作职责、具体分工。

二是思想高度重视,领导带头示范。各单位能按照集团公司的统一要求开展活动。领导带头学习,深入联系点作学习辅导报告。

三是学习形式丰富多彩。各单位认真组织重点对象、党员参加学习,学习形式有上党课、专题讲座、研讨会、观看录相片、参观考察等。做到个人自学与集体研讨相结合,党委中心组学习与支部学习相结合,通读与精读学习篇目相结合。除参加集团组织的各类学习外,各单位还开展了各类学习活动。如,玉山公司组织党员到闽浙赣根据地参观学习,瑞金公司组织部分党员和入党积极分子到叶坪苏维埃革命旧址参观;学院组织党员干部观看了大型电视专题片《复兴之路》和《伟大的历程》;设计院组织全体党员参观了“小平小道”,到“豫章监狱”进行警示教育。

四是突出实践特色,边学边改效果明显。各单位通过问卷调研、座谈会等形式广泛征求意见、查找问题,共查找突出问题63个,确定了领导带头领题调研课题36项,并正在通过各种形式开展调研活动。各单位始终注重实践特色,将学习与解决问题相结合,已解决问题12个,正在解决的有51个。现代学院强化责任,层层落实。学院毕业生就业工作坚持“一把手”工程,实行“一票否决”责任制,专科学生就业率排全省第二名,目前达到72%;瑞金公司针对许多员工反映的“生活区住房购房款、装修款有困难”的实际问题,积极想办法,通过与银行等有关单位联系,为员工创造按揭贷款便利,及时解决了员工诉求,凝聚了人心;设计院统一思想,谋求发展,推出了聚羧酸盐混凝土外加剂项目。

五是通过亮思想、谈认识、找原因、明目标,推动了解放思想的大讨论,促进了思想的解放和观念的转变。

六是学习实践活动与日常工作做到两不误,两兼顾,两促进,学习实践活动与推动单位发展融在一起。

七是做好宣传工作,营造活动氛围。各单位通过简报、宣传专栏、网站、电视台、宣传标语等形式做好宣传工作,为活动的规范有序开展营造了氛围。

 在肯定成绩的同时,学习实践活动中还发现了一些不足之处,个别单位的自选动作安排的不够到位;查找问题还不够深入;宣传工作还有潜力可挖。

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