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江西现代学院举行领导班子分析检查报告评议大会

江西现代学院举行领导班子分析检查报告评议大会

  • 分类:党群工作
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  • 发布时间:2009-12-13 00:00
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6月19下午,江西现代职业技术学院隆重召开院领导班子分析检查报告评议会。集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳、集团公司党委委员、副总经理胡显坤、集团公司党委委员、副总经理、学院党委书记、院长单津辉、集团公司学习实践活动督导组成员徐鸣、袁祥渝以及集团公司有关部门领导和兄弟单位的领导汤中和、吴菊根,常晓宁、陈巧萍出席了会议。现代学院领导、各党总支、直属党支部书记(副书记)、各部门行政主要负责人;民主党派代表、学习实践活动群众代表、教师代表、学生代表出席评议会。该院党委副书记、副院长欧阳冬梅主持会议。

会上,该院党委副书记、副院长李坚利代表学院党委向与会人员介绍了院级领导班子分析检查报告的形成过程和主要内容,并宣读了领导班子分析检查报告。他指出,形成一份高质量的、主导学院今后科学发展的分析检查报告,是学习调研阶段成果的集中体现,是分析检查阶段的中心环节,是整改落实的依据和方向。他指出,学院领导班子分析检查报告充分运用学习调研阶段的成果,并结合基层党组织和党委领导班子民主生活会成果,从学院五年来发展回顾、学院科学发展存在的突出问题及原因分析、推动学院科学发展的思路和措施等三个方面,全面查找了影响学校科学发展的突出问题,深入剖析了存在问题的原因,进一步明确了推进学院科学发展的思路和举措。

该院教学院系代表、建筑工程分院院长李咸浩、艺术分院党支部书记杨燕、民主党派代表、旅游经贸分院院长周建辉、教师代表赖玉琇、学生代表刘孝波在会上一一发言,大家一致认为报告客观地评析了学院建校三十一年来取得的成效,客观地总结了近年来学院在改革和发展中所取得的成绩,全面、系统地分析了学院发展中存在的不适应、不符合科学发展观要求的突出问题,并提出了推动学院科学发展的目标、任务和措施。

单津辉同志在会上对分析检查阶段做了小结并提出了第三阶段工作思路,他从八个方面总结分析检查阶段工作开展情况。并对整改提高阶段的工作做了详细部署。

徐鸣同志作了发言,他指出学院领导班子分析检查报告广泛吸取了征求到的意见,是高质量的分析检查报告,对贯彻落实科学发展观的认识是深刻的,查找存在的突出问题是准确的,分析问题的原因是透彻的,提出科学发展的总体思路和对策措施是清晰的,加强领导班子自身建设的具体措施是可行的。

最后,顾鸣芳同志做了重要讲话。她指出,学院学习实践活动第一、第二阶段成果突出,学习形式丰富多彩,做到了“入耳”、“入心”、“入脑”,学习与实践结合成效显著,在建立新的机制上有突破,特别是关键岗位监督机制为集团公司岗位机制创新提供了模板;在解决职工关心的热点问题发挥了作用,刷新了就业工作记录,不仅就业率达到了96%,而且就业单位的质量也得到了提升;第三阶段的工作任务要解决突出问题,要在解决问题上下功夫,把整改方案变成整改任务书;第三阶段的工作任务要和招生工作紧密结合,把招生工作的成果作为检验科学发展观的标准。

顾鸣芳同志指出,学院不但发展速度快,而且全面,得到了社会、企业、上级部门以及教职工等多方面的认可。学院建校31年特别是2004年以来取得的成绩得益于一个好的领导班子,得益于学院一贯坚持的艰苦奋斗精神,得益于学院止于至善的追求。今后学院面临的任务更加繁重,要求学院仍然狠抓四好班子建设,加强班子的作风建设、能力建设,尤其是要加强学习能力的建设,把学习作为提升党性修养提高工作能力的必由之路,防止知识老化、思想僵化、能力退化;要围绕各项措施狠抓落实,提高操作性和执行力,争取一年解决几个突出的问题;学院要充分利用人才培养基地的优势,在集团公司资源整合过程中发挥作用。

与会师生代表本着对学院事业发展高度负责的态度,认真填写了分析检查报告群众评议表,并提出相应的改进意见和建议。

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