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学先进企业干部管理、考核经验 促问题整改

学先进企业干部管理、考核经验 促问题整改

  • 分类:党群工作
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  • 发布时间:2009-12-13 00:00
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【概要描述】

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学习调研及分析检查阶段,省建材集团公司在广泛征求职工群众意见的基础上,将干部队伍建设列为影响发展的突出问题。为抓好问题的整改,集团公司立说立行,将加强干部队伍建设的具体措施细化到整改方案中。并于近日邀请了江铜集团党委组织部部长叶远群同志介绍“江铜集团干部管理、考核方法及经验”。

叶远群同志介绍了创建干部业绩考核体系的重要意义,指出对干部进行业绩考核是使干部考核工作由虚变实,实现量化,由柔变刚,强化导向的重要载体;是解决当前干部管理过程中形式单调,缺乏导向力、促进力、约束力的重要途径;同时也是解决干部管理缺乏完整性、系统性、操作性的有效办法。叶部长还详细介绍了江铜干部考核体系及考评办法。并对与会同志工作中遇到的问题进行了现场解答。

集团公司党委副书记、纪检书记顾鸣芳同志代表集团公司党委高度评价了江铜干部管理、考核的经验做法,认为江铜的干部管理方法及经验具有系统性、群众性、操作性、科学性、创新性,必将对集团公司解决干部管理中存在的问题,起到很好的推动作用。

集团公司学习实践活动重点对象、组织(人事)部门管理人员50余人参加了学习。

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