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集团公司“党员提高一项技能,刷新一项工作记录”活动成效明显

集团公司“党员提高一项技能,刷新一项工作记录”活动成效明显

  • 分类:党群工作
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2009-12-13 00:00
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【概要描述】

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  集团公司为了给党员搭建学习和实践科学发展观的平台,引导党员立足岗位学技能、长才干、作贡献,将科学发展观的要求落实到岗位上,开展了“党员提高一项技能,刷新一项工作记录”活动。广大党员积极参与,活动取得较好成效。

  通过三种方式提高党员技能。一是组织各类业务培训、(讲座)77次,参训人员达2208人次。开展了班组长培训、如何打造执行型团队培训、质量体系新标准培训、安全知识培训、铁路专业知识培训、水泥工艺培训、耐火材料技术培训、新材料知识培训等专题培训。邀请专家举办各类讲座,如结合省国资委“送法下企业”活动,邀请了省内知名法律工作者宣讲《公司法》;邀请专家作“中国能源战略与建筑节能”学术辅导报告,介绍建材行业的新材料、新技术及最新研究动态;二是开展了技术比武、知识竞赛活动,将行业内的先进技术指标和员工的业绩指标进行可视化管理,鼓励大家进行比、学、赶、帮、超。江西万年青水泥股份有限公司科发分公司开展了精一会二懂三活动,现机电工程部精通本职工作的员工占总人数的90%以上、懂两项技能的员工占50%以上、会三项及三项以上技能的员工约占25%,员工技能素质全面提升。三是开展以老带新、师徒结对活动。通过活动,共有66名党员提高了一项工作技能。

  通过岗位实践,一线党员在工作中比、学、赶、超,不断刷新工作纪录。共有163名党员刷新了177项记录。如,江西万年青水泥股份有限公司所属万年厂铁路车间日石灰石运输达13趟,打破以往日运输8趟的工作记录;科发分公司和瑞金公司在拆除和安装瑞金公司一线入窑提升机工程时,仅安装新提升机时间就比标准时间缩短了3天,创下了世界知名公司德国博曼公司百年来工程建设的奇迹,成为该公司备案的国内第一家合作单位。江西现代职业技术学院的高职毕业生就业率达96%,打破了08年93%的就业率的记录。建材科研设计院面对金融危机的冲击,迅速调整质检重点市场,从传统的高速公路市场转入铁路市场,取得了铁路监督检测资质,党员积极发挥先锋模范作用,攻艰克难开拓创新,体现了强有力的执行力,2009年上半年创收与去年同期相比增长68%。

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