江西省建材集团有限公司
标准正天地 我们同努力
搜索
搜索
/
/
/
落实“三保一弘扬” 确保学生顺利就业

落实“三保一弘扬” 确保学生顺利就业

  • 分类:党群工作
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2009-12-13 00:00
  • 访问量:

【概要描述】

落实“三保一弘扬” 确保学生顺利就业

【概要描述】

  • 分类:党群工作
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2009-12-13 00:00
  • 访问量:
详情

就业是民生之本,毕业生就业关系到千千万万的家庭。面对国际金融危机的影响,就业难已经成为不争的事实。如何有效地解决毕业生就业问题,帮助学生顺利就业,已成为党和政府、以及社会、学校关注的焦点。以胡锦涛同志为总书记的党中央对当前高校毕业生就业工作高度重视。国务院、教育部、江西省先后召开高校毕业生就业工作会议研究部署有关工作。

江西现代职业技术学院党委认识到,如何做好毕业生就业工作,已经成为摆在学院面前的最重要、最紧迫的任务,学院要通过开展深入学习实践科学发展观活动破解的难题,无疑,首先就是这个难题。

认清形势,化危为机,认真研究,破解难题

针对当前全球金融危机给就业形势带来的严峻挑战,学校党委多次听取就业工作汇报,3月23日,深入学习实践科学发展观活动启动后第三天,又再次召开专题会议研究毕业生就业工作。

会议指出,毕业生就业既与人民群众的利益息息相关,也关系到学院的生存与发展,毕业生就业不但是衡量学院“示范性”和教育水平的重要指标,还牵动着广大毕业生和千家万户的切身利益,直接关系到校园和社会稳定。认真做好毕业生就业工作,对保持校园和社会稳定具有非常重要的意义。学院必须切实树立大局意识、政治意识,从保就业就是保民生,就是保稳定的高度,正确认清形势,紧密结合学院实际,充分调动各方力量促进学生顺利就业。

会议要求,要不断加强毕业生思想政治教育,提高就业指导的针对性和实效性;主动挖掘就业信息,拓宽毕业生就业渠道;鼓励毕业生到基层、到祖国最需要的地方建功立业;加大创业教育力度,提升学生自主创业能力;关心特殊群体学生的就业问题,强化对就业困难毕业生的就业援助;加强辅导员队伍建设,开展全程化职业发展教育;增强就业工作服务意识,提高就业工作服务水平。总之,要不怕千辛万苦,想尽千方百计,在确保我院毕业生就业率完成集团下达的全省同类院校前三名目标的基础上,进一步自我加压,确保实现就业率总体不低于2008年即93%的水平。

党委书记单津辉同志强调:我们一定要辩证地认识当前形势,既要看到形势的严峻性,增强忧患意识,增强紧迫感和责任感,又要善于分析和把握积极、有利因素,坚定信心,知难而进,以示范性院校建设促进人才培养质量提高,促进学生顺利就业;以实际行动贯彻胡总书记“三保一弘扬”讲话精神,展现“国家示范院校”在承担社会责任上的表率作用。

勇于实践,边学边改,不断提高就业工作水平

学院切实把做好毕业生就业工作作为学习实践科学发展观活动的一项重要内容去贯彻落实。围绕“确保毕业生就业率不低于2008年”的目标,以学习促进党员干部受教育,增强责任意识,改善工作作风;以学习促进科学发展上水平,勇于创新方式方法,加强就业教育引导、拓展就业市场、畅通就业信息渠道、完善就业服务体系,深入推进“全程化、全员化、专业化、信息化”就业指导服务。

一、强化责任,层层落实。学院毕业生就业工作坚持“一把手”工程,实行“一票否决”责任制,采取“学院、院(系)两级,院就业服务中心、就业指导科和班主任三段”的工作机制,强化院系二级责任制,并按《毕业生就业工作奖惩办法》进行考核和实行奖惩。

 二、大力推进“校企结合、工学交替”的人才培养模式,提高人才培养质量。深入开展校企合作,与企业合作共同培养人才,三十余家企业与学院开展了合作,近千名合作培养的学生都顺利走上了工作岗位。目前,中兴通讯股份有限公司首期投入80万元设备,开办“3G” 通讯项目培训班;中锐华汽教育集团投入300余万元设备,在我院合作建设“汽车工程”专业;深圳斯洛模具公司举办了三期“斯洛”订单班后,又开始第四期“斯洛”订单班。

三、通过创业“热身”,提高学生综合素质与就业竞争力,培养学生的创新精神和创业能力。各院(系)结合专业特点,在校内建立了“艺术创业孵化中心”等六个创业孵化项目,学生在教师的指导下,根据专业要求,利用所学知识,自主经营、开发和管理一些小型生产、服务项目,经营管理能力和专业技能得到了充分的锻炼和提高。“孵化中心”已成为毕业生自主创业“热身”场地。

四、思想教育先行,就业指导靠前,引导学生树立务实的就业观和正确的择业观。学院经常性地举办各种就业教育活动,如讲座、职业测评、模拟招聘、“周二”就业咨询日、 “诚信就业”签名、《求职简历》制作大赛、《职业生涯规划》大赛和《小型企业创业设计》大赛等活动,丰富就业教育活动的形式与内容,帮助广大学生转变观念、提高职业素质。

五、依托网络,加大力度,全力为毕业生提供丰富、便捷、高效的就业指导和信息服务。为准确掌握毕业生就业情况,学院建立了就业信息发布体系。通过升级完善校园网站,强化就业版块、积极更新宣传栏等措施畅通就业信息渠道,各院系、班级也充分发挥QQ群、飞信等网络资源优势,实现了就业信息在毕业生群体中的“全覆盖”,努力为毕业生创造就业机会。

六、坚决贯彻落实国家促进高校毕业生就业工作的20条措施以及我省的25条措施,通过加强和改进大学生思想政治教育,鼓励广大青年学生走与生产劳动和社会实践相结合的成长道路,到基层到中西部地区就业,到中小企业就业,条件适合的,积极应征入伍。

七、强化对困难家庭高校毕业生的就业帮助,对“双困”毕业生,提供助学资助岗位,开展免费半年至一年的技能转换培训继续教育,并享受1——2次学院承担交通和住宿费;学院中层干部、党员对贫困毕业生采取“一对一”帮扶;学院一般工作人员的空缺岗位,优先从未就业毕业生中聘用。

在各项措施的有力推动下,学院毕业生就业工作取得了显著成效。截至2009年8月1日,学院就业率不低于2008年的目标已全面实现:高职就业率达96%,中职就业率超过97%!

科学发展观的核心是以人为本。以人为本,就是一切从人民群众的需要出发,保障人民群众的根本利益。对学院来说,就业是最直接关系学生及其家庭利益的头等大事,从这个意义上说,保就业,让学生高兴而来,满意而去,就是让“人民群众得实惠”,就是为学院可持续发展打下最好基础,就是用实际行动践行了科学发展观。

扫二维码用手机看

相关文件

暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。

江西省建材集团有限公司 版权所有 © 2020  网站建设:中企动力  南昌   赣ICP备10001836号
公司地址:南昌市高新技术产业开发区京东大道399号  邮编:330046 电话:0791-86269814 0791-88160265 邮箱:jc8853662@163.com