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建材集团党委副书记、总经理陈文胜到瑞金万年青公司调研

建材集团党委副书记、总经理陈文胜到瑞金万年青公司调研

  • 分类:集团要闻
  • 作者:吴东平
  • 来源:
  • 发布时间:2021-04-16 09:49
  • 访问量:

【概要描述】 4月14日下午,集团公司党委副书记、总经理陈文胜到瑞金公司调研工作。股份公司党委副书记、总经理李世锋,股份公司党委委员、副总经理关宏星,集团公司人力资源部、股份公司人力资源部部长王叶胜陪同调研。   陈文胜一行来到瑞金公司,直往生产现场,实地查看了猫子寨矿山和骨料分公司,一边察看,一边听取了工作汇报。      在随后召开的座谈会上,陈文胜认真听取了瑞金公司班子成员的工作汇报。他指出,这次来到瑞金公司调研国企改革三年行动落实情况,看到瑞金公司发生的变化感到欣喜,确保了国有企业的保值增值,这是公司不断强化对标管理的成效,也是我们一代一代万年青人工作的传承和进步。这个变化不仅要体现在外在外表,更要体现在内在内涵,这就要求我们不断地认识到自己的不足,不断学习完善,在认识上不断提升,在体制机制上不断固化。他肯定了公司积极延伸产业链方面所取得的成绩,同时也指出了瑞金公司在煤耗、材料维修费、成本等方面的短板弱项。他强调,要着力抓好党建工作,认真开展好党史学习教育,落实“第一议题”制度、政治谈话制度、重大事项党委会前置研究制度,深入开展党建特色活动。   陈文胜对瑞金公司下一步工作提出三点要求:一是以环保督察整改为契机,提高政治站位,全面落实集团公司高质量发展战略部署。通过不断学习新发展理念,实现生产组织变革,不断提高现代网络化、信息化运用,提高产品质量,提升市场研判能力,提高管理人员驾驭全局的能力;二是以巡察整改为契机,全面提升公司治理水平。瑞金公司是集团党委第三个常规巡察单位,要高度重视巡察整改,列表督战,举一反三,从本源上整改到位,同时结合瑞金公司开展“管理提升年”活动,对管理制度、干部评价、三项制度改革、资源优化配置等关系公司治理方面的制度进行一个全面的梳理,提出符合实际的明确目标;三是以做好钟晓云案后半篇文章为契机,落实好风险管控工作。扎实做好钟晓云案“后半篇文章”,纵深推进全面从严治党工作,紧跟时代要求,开展好警示教育,加强管理人员作风建设。针对公司存在的每一个风险点,做好防范工作,充分发挥纪检监督功能,检查到位,防微杜渐,抓小抓早,营造风清气正的发展环境。

建材集团党委副书记、总经理陈文胜到瑞金万年青公司调研

【概要描述】 4月14日下午,集团公司党委副书记、总经理陈文胜到瑞金公司调研工作。股份公司党委副书记、总经理李世锋,股份公司党委委员、副总经理关宏星,集团公司人力资源部、股份公司人力资源部部长王叶胜陪同调研。


  陈文胜一行来到瑞金公司,直往生产现场,实地查看了猫子寨矿山和骨料分公司,一边察看,一边听取了工作汇报。


  


  在随后召开的座谈会上,陈文胜认真听取了瑞金公司班子成员的工作汇报。他指出,这次来到瑞金公司调研国企改革三年行动落实情况,看到瑞金公司发生的变化感到欣喜,确保了国有企业的保值增值,这是公司不断强化对标管理的成效,也是我们一代一代万年青人工作的传承和进步。这个变化不仅要体现在外在外表,更要体现在内在内涵,这就要求我们不断地认识到自己的不足,不断学习完善,在认识上不断提升,在体制机制上不断固化。他肯定了公司积极延伸产业链方面所取得的成绩,同时也指出了瑞金公司在煤耗、材料维修费、成本等方面的短板弱项。他强调,要着力抓好党建工作,认真开展好党史学习教育,落实“第一议题”制度、政治谈话制度、重大事项党委会前置研究制度,深入开展党建特色活动。


  陈文胜对瑞金公司下一步工作提出三点要求:一是以环保督察整改为契机,提高政治站位,全面落实集团公司高质量发展战略部署。通过不断学习新发展理念,实现生产组织变革,不断提高现代网络化、信息化运用,提高产品质量,提升市场研判能力,提高管理人员驾驭全局的能力;二是以巡察整改为契机,全面提升公司治理水平。瑞金公司是集团党委第三个常规巡察单位,要高度重视巡察整改,列表督战,举一反三,从本源上整改到位,同时结合瑞金公司开展“管理提升年”活动,对管理制度、干部评价、三项制度改革、资源优化配置等关系公司治理方面的制度进行一个全面的梳理,提出符合实际的明确目标;三是以做好钟晓云案后半篇文章为契机,落实好风险管控工作。扎实做好钟晓云案“后半篇文章”,纵深推进全面从严治党工作,紧跟时代要求,开展好警示教育,加强管理人员作风建设。针对公司存在的每一个风险点,做好防范工作,充分发挥纪检监督功能,检查到位,防微杜渐,抓小抓早,营造风清气正的发展环境。

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  • 作者:吴东平
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  • 发布时间:2021-04-16 09:49
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  4月14日下午,集团公司党委副书记、总经理陈文胜到瑞金公司调研工作。股份公司党委副书记、总经理李世锋,股份公司党委委员、副总经理关宏星,集团公司人力资源部、股份公司人力资源部部长王叶胜陪同调研。


  陈文胜一行来到瑞金公司,直往生产现场,实地查看了猫子寨矿山和骨料分公司,一边察看,一边听取了工作汇报。



  在随后召开的座谈会上,陈文胜认真听取了瑞金公司班子成员的工作汇报。他指出,这次来到瑞金公司调研国企改革三年行动落实情况,看到瑞金公司发生的变化感到欣喜,确保了国有企业的保值增值,这是公司不断强化对标管理的成效,也是我们一代一代万年青人工作的传承和进步。这个变化不仅要体现在外在外表,更要体现在内在内涵,这就要求我们不断地认识到自己的不足,不断学习完善,在认识上不断提升,在体制机制上不断固化。他肯定了公司积极延伸产业链方面所取得的成绩,同时也指出了瑞金公司在煤耗、材料维修费、成本等方面的短板弱项。他强调,要着力抓好党建工作,认真开展好党史学习教育,落实“第一议题”制度、政治谈话制度、重大事项党委会前置研究制度,深入开展党建特色活动。


  陈文胜对瑞金公司下一步工作提出三点要求:一是以环保督察整改为契机,提高政治站位,全面落实集团公司高质量发展战略部署。通过不断学习新发展理念,实现生产组织变革,不断提高现代网络化、信息化运用,提高产品质量,提升市场研判能力,提高管理人员驾驭全局的能力;二是以巡察整改为契机,全面提升公司治理水平。瑞金公司是集团党委第三个常规巡察单位,要高度重视巡察整改,列表督战,举一反三,从本源上整改到位,同时结合瑞金公司开展“管理提升年”活动,对管理制度、干部评价、三项制度改革、资源优化配置等关系公司治理方面的制度进行一个全面的梳理,提出符合实际的明确目标;三是以做好钟晓云案后半篇文章为契机,落实好风险管控工作。扎实做好钟晓云案“后半篇文章”,纵深推进全面从严治党工作,紧跟时代要求,开展好警示教育,加强管理人员作风建设。针对公司存在的每一个风险点,做好防范工作,充分发挥纪检监督功能,检查到位,防微杜渐,抓小抓早,营造风清气正的发展环境。

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