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集团公司党委召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会

集团公司党委召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会

  • 分类:集团要闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2017-07-24 00:00
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为深入学习贯彻中央、省委和省国资委党委有关会议精神,结合集团公司实际,推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,抓实抓好这一重大政治任务,确保取得实实在在的成效,7月21日,集团公司党委召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会。集团公司领导班子成员,万年青公司、科研设计院领导班子成员,集团公司、万年青公司机关中层管理人员和机关全体党员,南昌公司领导班子成员,科研设计院党群工作部、纪检监察室负责人等,共计90余人在主会场参加了会议。万年青公司万年、玉山、瑞金、赣州、锦溪等生产企业的领导班子成员、党群工作部和纪检监察室工作人员及各党支部书记、政工人员等,共计120余人通过视频参加会议。会议由集团公司党委委员、副总经理胡显坤同志主持。

集团公司党委书记、董事长江尚文代表集团公司党委作动员部署讲话,从三个方面回顾总结了一年来集团公司党委“两学一做”学习教育开展情况及取得的成效,一是求真务实保证学习效果,党员干部“四个意识”进一步增强;二是不折不扣落实基层党建重点任务,基层组织建设进一步加强;三是落实“党建入章”工作,党的建设在集团公司改革中得到体现和加强。

就深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,江尚文同志从深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要性和必要性,准确把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作要求,精心抓好推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重点工作,切实加强推进“两学一做”学习教育常态化制度化的组织领导,认真开展“党建工作落实年”活动、推动全国、全省国有企业党建工作会议精神落到实处等五个方面,对落实全面从严治党责任,加强党建工作,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,践行“四讲四有”、做到“四个合格”,提出了具体的要求,明确了今后的努力方向。

江尚文同志强调,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是加强党的建设的一项长期任务。集团公司各级党组织要进一步增强责任感、使命感,牢固树立“四个意识”,加强组织领导,层层压实责任,突出分类指导,加强舆论宣传,强化检查考核,确保推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实落地,确保全面完成年度目标任务,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

会议还传达了全国和全省安全生产工作电视电话会议精神。

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