乐平公司：淬炼监督“铁肩膀” 护航企业“发展路”

为进一步提升基层纪检干部履职能力，夯实企业监督执纪全链条根基，6月23日下午，乐平公司纪委组织召开纪检干部业务专题培训。本次培训坚持以理论武装头脑、以业务强化本领、以谈话校准思想的核心导向，着力打造高素质专业化纪检队伍。此次专题培训既是为队伍能力提升“充电蓄能”，也是对上半年党风廉政建设与纪检监察工作的全面复盘梳理，进一步助力公司纪检工作规范化、法治化、正规化建设迈上新台阶。

今年以来，乐平公司纪委始终锚定“以学促干、以督促治”的核心主线，将纪检工作嵌入公司生产经营各环节，推动理论学习、专项督查、廉洁教育、风险防控等各项工作开展。

以学铸魂，筑牢思想根基。政治上的坚定，离不开理论上的清醒。一直以来，乐平公司纪委始终坚持把政治学习作为队伍建设的第一要务，在每月固定的学习会上，全体纪检干部认真研讨习近平总书记重要讲话及重要指示批示精神、全面从严治党相关论述和纪检监察工作条例。通过集中学习、知识测试、交流研讨相结合的方式，推动纪检干部强化监督工作，提升依规依纪履职意识，进一步强化政治监督能力。

精准发力，织密监督“防护网”。今年上半年，公司纪委紧盯企业经营“高风险地带”，组织开展专项检查7次，瞄准子公司泥夹石销售合规性、固定资产账实是否相符问题、物资采购及验收工作合规性等重点事项开展专项督查，累计印发纪律检查建议书4份，提出17条可落实、可验证的整改意见，从源头上有效堵塞管理漏洞。

润心铸廉，一体推进“三不腐”。元旦、春节、端午等重要节点前夕，460余人次的节前廉洁提醒谈话提前敲响警钟，节日期间，开展90余次明察暗访工作，狠刹节日歪风邪气；在选人用人的关键环节，纪委全程把牢廉洁关口，为近200人次干部选拔任用、评优评先出具党风廉政意见，对10余名新提拔、转岗干部开展任前廉洁提醒，拧紧廉洁履职“发条”。为了给关键岗位划出清晰的纪律红线，公司纪委制定《乐平公司关键岗位廉洁从业十不准》，覆盖营销、采购、财务、质量管理等关键岗位。同时，把3・23警示教育、反腐倡廉宣传教育月活动与正确政绩观专题学习教育深度融合，锚定学习主线统筹推进各项宣教任务落地。党委班子成员下沉挂点支部、分管单位讲授专题廉政党课，把廉洁要求带到生产一线；家庭助廉系列活动走深走实，发放家庭助廉“十必问”提醒卡、签订助廉承诺书、推送廉洁齐家倡议书，把廉洁监督延伸至干部员工“八小时之外”生活圈，实现岗位守廉与家庭助廉双向贯通。同时，不断加强日常警示教育，组织党员干部、青年职工走进廉洁文化基地开展实景廉洁教育，用勤廉榜样的故事强化正向示范引领；分层宣贯《2025年度集团公司典型案例汇编》，以“身边人身边事”敲响警钟，针对新任干部、年轻干部、重点岗位人员精准开展专项警示，由纪委书记讲授廉政微党课。上半年，公司线上线下多渠道刊发廉洁宣教稿件30余篇，让崇廉拒腐、尚俭戒奢的清风吹到公司每一个角落。

协同联动，进一步打通监督末梢。公司纪委持续升级大监督体系，组织召开半年度大监督工作联席会，打通纪检、职能部门监督壁垒，统筹整合各类监督执纪资源，推动监督力量上下贯通、左右融合。今年以来，公司法务立足日常风控监督职责发现2起合规性问题，并协助公司纪委对相关问题提供数据资料支撑，实现日常业务监督与纪检监督深度融合、同向发力。为了激活基层监督的“神经末梢”，公司纪委修订了《乐平公司党风廉政建设群众监督员管理办法》，建立考评机制，推动群众监督从“被动”转向“主动”。聚焦群众监督员职责定位、监督思路、方法创新、廉洁要求与考核激励等核心板块专题举办群众监督员业务培训会，着力提升群众监督员政治素养、履职效能与工作热情。上半年，群众监督员参与询比价、竞争性谈判、公开招标、项目验收、明察暗访、民主测评等监督事项共计130余次，充分发挥了监督管理关键作用。

砺剑铸魂，夯实履职“基本功”。乐平公司纪委始终把自身建设摆在突出位置，纵深推进纪检监察规范化、法治化、正规化建设。聚焦建章立制，累计修订7份制度文件。坚持以学促思、以练促干，在每月集中学习、知识测试的基础上，先后选派2名纪检干部参加上级纪委上挂锻炼、协助办案、跟班轮训，让纪检干部进一步在实战场景里锤炼纪法素养。在执纪问责环节，规范处置问题线索4起，针对2名领导干部失职失察问题开展谈话提醒，督促立行立改。

下一步，公司纪委将持续巩固本次纪检业务培训成果，把培训所学转化为监督执纪实效，对照全年纪检工作目标，持续深化重点领域专项整治，常态化抓好队伍练兵、作风督查和廉洁教育，以高质量纪检监察工作护航企业健康稳定发展。